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    拓展訓練體會心得1000字【11篇】

    發布人:乐虎国际唯一登录發布時間:2019-03-20浏覽次數:167次

    一、拓展訓練體會心得1000字

    经过一天的素質拓展训练,员工们的感情又增进了一步,各部门的同事早已无话不谈!我们是一个团队,我们共同进退!尽管训练累过、痛过,但我们收获了很多!

    那個時候,什麽叫怕?不知道,只知道沒有不敢爬的牆,沒有不敢跳的溝,可是現在呢?可是你不再敢爬到八米高的地方向下看,不敢沒心沒肺的瘋玩,甚至不敢向前邁出陌生的一步。當自己站在八米高台上的時候,真的很恐懼,很後悔,後悔自己的決定,盡管是考慮再三後的決定。也許人生怎麽選擇都是錯誤的,在別人眼中的羨慕只有自己明白心酸,笑的背後更多的是哭、是苦、是累。試問自己,爲什麽變的膽小了?自己在怕什麽?自己本身就是一個一無所有的人,還害怕失去什麽嗎?那我們怕什麽?怕得不到,還是怕得到了很快就會失去?我們懦弱,我們膽小,我們生活在偌大的世界卻渺小之極。

    伴隨著天空之城的激蕩旋律,有一個飛奪泸定橋的遊戲很感人,那是座全是人搭起來來的人橋,從她們的手上過去的時候真的有很多不忍心,但是爲了到達終點所有人都骨氣勇氣默默的一步步爬過去,取得了最終的勝利!在這個環節好多人都感動嘚熱淚盈眶!我們完成了飛奪泸定橋的拓展訓練項目,止不住的淚水,說不出的感動,同志們讓我們記住這個難忘的日子,擦幹眼淚,繼續前行!

    今天看到了自己的孬,竟然臨陣脫逃,甯可踩著夥伴的手背也懼怕夥伴踩著自己的手背。心裏恨自己的沒出息,後悔一念之間的懦弱造成永遠難以彌補的遺憾。雖然只是一個遊戲,但是給人心靈的震撼確實很大,細問自己,當作橋墩真的有那麽難嗎?看見夥伴的手受傷,我會哭,這也許是唯一能夠證明我還活著的證明。

    讓我感動的就是我們整個團隊一起翻越一面4.6米高的畢業牆!那種團隊精神,那種超越自我的力量。當兩者凝聚在一起時所創造出來的成績,可以說是相當的不可思議,太棒了。當然讓我最有感觸的是在挑戰的整個過程,有愛、有情,有感動、也有激動,有團隊、而且很團結。感謝爲我們當人梯,只有大家通力合作,相互支撐才能完成。在上面拉我們一把及在後面保護我們的隊友們!你們是最棒的!有你們真好!

    体验式培训和户外拓展训练觉着还挺好玩的!放下身份、坚持理念、放飞未来,为自己而悦。当然了,其中不只是纯粹的玩玩就够了,你得分析咱们这个团队为什么成功了,失败了又在哪,悟出自己的心得来,将来怎么与工作联系上等等,这才是我们素質拓展乃至训练营的目的所在。

    二、拓展訓練體會心得1000字

    初冬的早晨,雖然寒風料峭,但是陽光明媚,雖說沒有春天的空氣清新;也沒有夏日的陽光燦爛;更沒有秋日的清爽;但是,大家的心裏都是溫暖的。其實很多時候,很多事情,都是需要自已親身體驗過,才會知道結果的。

    當我們來到風雲際拓展基地訓練一開始的時候,陳教官就對現場人員進行了分組,七十多人重新組成了六個小團隊,並分別選出了隊長,然後各隊起隊名,喊口號,接下來要做的,就是在短時間內跟隊裏每一位新隊友認識,當教練發出“開始”的命令後,在時間緊、任務重的情況下,各分隊並沒有畏縮不前,而是各個出謀劃策,制定方案。在風采展示中,每個分隊—-從磨合實踐—-完成任務,使我明白並不是把一群人放在一起就是一支團隊。首先一支團隊必須要有一個核心,需要有一個做決策的人;其次這支團隊需要較強的執行力,執行隊長的決策;最後這支團隊需要強大的凝聚力來一起完成任務。

    在高空斷橋挑戰賽中,團隊的鼓勵,特別是團隊領導的鼓勵,是隊員心理邁出第一跳的堅強後盾,鼓勵每一位隊員成功,就是整個團隊的成功,整個團隊的成功了,團隊領導也就成功了,幫助別人成功也就等于幫助了自己成功。在永遠不倒的森林中,分組團隊中每一位隊員通過手中的pvc管在規定的時間內運轉八次,並且pvc管不許倒地。通過此項目培養了全體成員同心協力、共同戰勝困難的決心與信心,也讓我深切感受到團隊目標的實現,需要每位成員的共同努力。讓我更加懂得了爲什麽“細節決定成敗”,要提高團隊工作效率,就要注重管理過程中分工、協調、控制的重要作用。

    在信任背摔中,站在1.5米的高台上向后摔,有着最大的体会就是把自己交给团队,给予团队的信任。有个朋友对我说过,信任是一种智慧。能得到他人的信任是一种幸福,所以,对给予我们信任的人,我们应当心怀感恩;而当我们被信任时,也意味着一种责任,我们要怀着感恩的心,承担起自己应负的那份责任。 记得有人说过,只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,由此启迪我们的思维。而人生又何尝不是由无数的经历与体验组成,正是这无数的经历与体验教会了我们如何做人、如何做事。让我们每个人都成为了受益者。每次体验过后,自己的切身体会,队友们的感悟,教练的点评,所有这些交汇在一起,成为了参加这次受训最大、最宝贵的收获。

    这次特殊的生日庆祝,不仅让每一位参加的员工懂都得了什么是团结、拼搏、信任、协作,通过这个项目让了我明白团队的凝聚力是提高战斗力的保证。人心齐、泰山移,团结就是力量。如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成。当团队面临艰巨任务或遇到困难时首先要坚定信心,同舟共济,这样才能在惊涛骇浪面前无所畏惧,才能顺利地到达胜利的彼岸。 这次训练的全过程中,所有的队员都一切行动听指挥,为团队完成训练项目发挥了重要作用。

    短暫一天的拓展訓練,讓大家系統地接受了一次關于團隊精神的訓練與熏陶。是啊,在人生的旅途中,遇到的或者失去的,都不要在意;用一顆感恩的心回報失去的、回報得到的、回報你的親人、你的朋友、回報爲你制造過困難的人。這對我們絕不僅僅是一次難得的經曆,更是一次提高自己思想意識層次和業務能力的機會,也將爲我們如何更好地工作、更大地創造價值留下更多的思考。我們應該盡最大努力完成任務。盡善盡美地做好自己應該做的每一項工作!

    三、拓展訓練體會心得1000字

    今天公司新員工拓展培訓,我們超越隊一直都充滿激情,一路狂奔,最終勇奪第一。感恩我們的隊友,建設團隊、協作分工,一起向著目標努力,爭取團隊的勝利。今天的拓展培訓讓我從遊戲中不僅得到了體能鍛煉,更重要啓發了我許多工作和生活上的道理:學會聆聽,尊重他人,上下級間要有默契,多從對方的角度考慮,獲得勝利喜悅的同時也要感謝竟爭對手,沒有竟爭也就沒有前進的動力!

    沙场点兵的乐虎国际娱乐在线登录其实背后隐藏有很多的道理,特别是乐虎国际唯一登录的陈教练总结沙场点兵环节时候讲的东西,对我影响特别的大。社会到处都存在着不公平,你不能一直埋怨过日子,其实有弊必有利,不要被弊蒙蔽了你的眼睛,这是我今天感触最深的环节,我相信在尚品我会学的更多!教练还通过游戏来检测我们团队的凝聚力和心态问题,如果没有人逼你一把你永远都不知道自己的潜力、要感谢你的对手给予你这股冲劲!无论输赢至少努力过我们坚信:在合理定向和拓展遊戲对抗中,能够更好的提升团队的凝聚力。

    第二個拓展訓練項目是走高空斷橋。以前看電視,看消防戰士訓練,問自己他們也這麽練嗎?樓這麽高你怕不怕。但旁邊的教練說別往下看就好了。我不聽的告訴自己別往下看別往下看,結果爬上去後橋這麽窄怎麽可能不看,整個人都隨著木橋來回晃,怕的要死,心都要跳出來了,原來消防戰士訓練的時候都這麽危險。在高空斷橋站了好久,地下的一二三喊空了四五次,也沒種跳過去,曾經的野孩子變得這麽鼠膽,真讓人惱火,很狼狽地被掉在半空,著地了腿都在抖。但在隊友和教官的打氣之下,有中度恐高的我居然也能完成了高空斷橋項目。

    今天信任背摔,很刺激啊,感覺拓展訓練還蠻好玩,教官說人生道路上,很多事情是不能獨自完成的,就像我的道路,沒有你我是不可能一個人走完的。拓展訓練中,大家投入極大熱情、釋放了極大的能量,展現出強烈的進取心、頑強的拚搏精神、非同尋常的意志力和良好的溝通與合作精神,開發出個人潛在能力和情趣。信任背摔這類小遊戲裏可以看出不同的人的屬性。當局者迷,旁觀者卻看得一清二楚,同事、戰友之間需要信任,遊戲、訓練不是作秀,是爲了增進友誼、團結協作能力、戰鬥力趣味運動會的信任背摔環節,我光是看著就已覺心驚膽戰。每個人都有不同的表情,或害怕恐懼,或向往憧憬。刺激的活動總會帶給人許多人異樣的感觸。或許照片中記錄下的精彩時刻,陽光下的青春,張揚的笑聲,揮霍的時光。

    今天圓滿完成爲期一天風雲際的拓展培訓,一起歡笑過,也一起感動過。希望在新的工作環境裏,我們都朝著自己的目標更加努力,找到自己理想的工作!其實近年來,越來越多的企業試圖以拓展訓練培養團隊精神,體驗了知行合一的拓展培訓,鍛煉了團隊的創新意識和凝聚力。有挑戰才會有成長,有努力才會有收獲,今天我們有幸能凝聚在一起,共同順利的完成了這一個又一個的挑戰項目,相信將來就會有更多的可能創造更多的價值。期待新員工們能通過此次培訓能融入開發區大家庭,傳承卓越,共創未來!

    四、拓展訓練體會心得1000字

    當夜漸漸藍得發黑,當淚光閃爍中的燭光漸漸消失,這一天半以來的回憶不禁在我腦海清晰地浮現出來。一天的時間,我們在風雲際淌過了十二個“水坑”,翻越了兩座“高山”,穿過了一條“隧道”,從中學到很多、感悟很多、收獲很多。

    1.“水杯實驗”讓我們學會大膽設想。

    2.“蜜蜂、蝴蝶、蜻蜓”讓我們學會盡心傾聽。

    3.“象形文字”讓我們學會仔細觀察。

    4.“找朋友”讓我們學會發掘優點。

    5.“波浪舞蹈”讓我們學會團結一心。

    6.“幸福橋”讓我們學會齊心協力。

    7.“聯合收割機”讓我們學會相互扶持。

    8.“安全網”讓我們學會了相互信任。

    9.“抱團遊戲”讓我們學會了互相幫助。

    10“逃離集中營”讓我們學會了面對拒絕。

    而最後的“穿越隧道”,更是讓我受益良多。一步一個腳印,都是我們對未知的堅定探索;一滴一滴汗水,都是我們對困難的努力拼搏;一次一次握手,都是我們對夥伴的加油鼓勁……

    記得剛剛走出藝體館步入香林小徑的那片竹林時,因爲脫了鞋,腳踩上樹枝感覺十分的不舒服,身邊扶著我的夥伴看出了我的不適,和我換了一個方向,讓我踩著樹葉厚的那一邊走,我原先以爲她是穿著鞋的,不會感到不舒服,帶到結束後才發現,她同我一樣,只穿了襪子;記得我們快要走向終點時,天空飄起了雨,並且漸下漸大,身邊的夥伴脫下了外套,蓋在了我和她的腦袋上,那小小的一件外套雖然不能擋住多大風雨,卻擋住了侵襲心靈的寒流,送上了溫暖……

    這一切的一切,都讓我感動,都令我感恩,都令我想起了更多更多,在我生命中爲我留下美好的人,難道我不該珍惜他們嗎?

    這次拓展訓練,我們從最開始分組時的失望無奈,到後來的團結一心,一個個遊戲像一把鐵錘,將我們緊緊地敲打在了一起,得到鍛煉的不光是我們個人,也是我們這一個整體。

    從最開始遊戲失敗時的傷心沮喪,到後來的勝不驕敗不餒,組員之間的相互鼓勵、共同努力、彼此信任,面對失敗時的一次次微笑,面對拒絕時的一句句“重來!”,都成爲了讓我們繼續勇往直前、追求勝利的動力。

    這次拓展訓練,讓我收獲的不止是一次拓展訓練,而是我人生道路上一大筆的財富。

    五、拓展訓練體會心得1000字

    拓展訓練是一種體驗式的培訓活動,是通過特定的活動設計,使參與者濃縮曆練過程,獲得社會經驗與感悟的教育活動。

    這裏講到的教育,是一個廣義的教育概念,所謂廣義,只是用于區別目前以教師講授爲主的學校傳統教育。即包括目前以教師講授爲主的學校傳統教育形式和其它的體驗式教育、培訓活動。

    追蹤溯源,人類的教育活動開始于體驗式的教育形式。對于人類起源的認識,地域位于東非越來越趨于統一,起源時間一直爭議較大。主要是發現的,在2500萬年至300萬年之間的化石,哪些屬于“更接近人類的猿”,哪些屬于“更接近猿的人類”,不易判斷。也就是說,從猿到人的過程至少持續了幾千萬年。我們看不到這個過程,但是,我們能夠看到這個過程以前的一些狀態,因爲很多動物依然存在,其中一種狀態就是成年動物對于幼年動物的訓練。人的教育活動,一定是從那個爭議之前就開始了,也就是說,有幾千萬年的曆史了,當然那時可能只是“更接近人類的猿”。這個教育活動的過程一定是模仿及體驗,所以說,人類的教育活動開始于體驗式的教育形式。

    即使人類進化到文明階段,一個很長的時期,也是以體驗式教育爲主的。以西方教育家爲例,生活于公元前469年~公元前399年的蘇格拉底,他們的教育活動,雖然更強調邏輯與思辨,但是很少是說教形式,其實也是一種體驗式的方式。東方生活于公元前551年~公元前479年的孔子,教育形式包括禮、樂、射、禦、書、數等,體驗式的形式更爲豐富。也就是說,體驗式教育遠遠早于所謂的、當前所說的“傳統教育”。

    當代英國著名教育家柯林·比爾德,《體驗式學習的力量》一書的作者,根據他對東西方教育對比的介紹,他認爲,在幼兒園時期,兩地沒有區別,都屬于體驗式教育的形式。但是,隨著教育的升級,區別越來越大。在英國,直至中學階段,體驗式的教育形式也要占到60%左右,而中國,雖然已經開始教育改革,但是,仍然不到20%。

    體驗式教育,很大程度上與我們所說的中學教育改革——素質教育,基本上是同一概念。這種概念與“傳統教育”相比,特點是什麽呢?我們認爲有四個特點。

    一是學員爲主體。學員而不是教師,是教育的主體,更是發展的主體、體驗的主體,教師要由單純的知識傳授者向學員學習活動的引導者、組織者轉變,要尊重學員的主體地位,調動學員的內在動力。

    二是活動爲載體性。課程目標主要通過教師指導的各種教學活動來實現。活動是教和學的中介。在體驗式教學中,要讓學員直接參與主題活動、遊戲活動和其它實踐活動。教師要根據教學內容將活動的過程、方法、技能與知識融合起來,寓德育于活動之中,有目的地爲學員創設恰當的情境,引導學員積極參與體驗。

    三是分享是一個重要環節。引導學員積極分享是實踐體驗理論的有效形式,“體驗式教學”強調學員的探究活動,提倡分享學習。讓學員在課程領域或現實生活的情景中,通過教師引導、小組合作、個人研究等組織形式,培養學員發現和提出問題的能力、搜集和處理信息的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力。使學員在獲得內心體驗的過程中,逐步提高能力。

    四是離開項目,回到生活。《學會生存》一書指出:“學校不能和生活脫節。”活動是生活的模擬,無論是課程目標、課程內容都應當面向生活,特別是要在引導中離開特定活動,回到生活。


    六、拓展訓練體會心得1000字

    8月22日團委組織團員青年前往“風雲際基地”開展了戶外體驗式的拓展培訓,70多名團員青年積極參與,大家通過親身體驗特定的情景模擬項目,使個人與團隊在意志、溝通、心態、合作、執行力等方面得到了全面鍛煉和提升。

    首先,在最開始的熱身訓練中,教練給出的一個看似簡單卻花了我們很久的功夫都沒能完成的題目,讓每個人對于團隊默契協作的能量深受感染和啓發。接下來的“空中鋼絲”、“懸空搖擺”等山谷競技項目和“蕩悠台”、“平安橋”等水上挑戰項目都需要打破隊員之間的隔閡,緊密配合,合理分工才能夠順利完成。在返璞歸真釋放激情的同時,真我真愛甚至責任感這些平常被隱藏著的品質都被立即喚醒了……

    尤其“蕩悠台”讓我印象最深,教練要求:從岸邊的起點利用空中僅有的一根長繩蕩到距離水面3米遠的一個1平米平台上,但這個平台會不斷的有增加的隊員蕩過去,但如有隊員落水則挑戰失敗。當一個個鼓起勇氣從岸邊蕩到平台上時,才發現隨著隊員增加到二十人時,要能保證大家都不落水還真是不容易呢,那瞬間根本不清楚自己的雙手抓住的是誰的臂膊,誰的衣角,汗水與呼吸彼此交織著……但每個人心中都同時産生了一個信念,那就是靠我們團結的力量用雙手緊緊將大家連成一體從而保證最終不會有一個人被擠下水,在彼此的保護和鼓勵下,我們共同戰勝了原本不可能的挑戰。


    拓展訓練其實就是一種體驗,是一種由內至外的自我教育。我們並非出身高貴,卻一下子就習慣坐在明亮又恒溫的辦公室或者喜歡出差時享受著星級灑店的豪華與舒適。即使志得意滿,無所畏懼,卻未曾想過在自己設置的障礙前裹足不前,因爲我們常常作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的,但有時候卻搞不清楚應該是什麽。所以我們要去的肯定不是早已習慣和喜歡的“酒店”,而是像這樣的一所“學校”,一個“軍營”,一棟黃金屋,去開發出那些一直潛伏在我們身上,而自己卻從未真正了解的力量,去弄清與他人的溝通和信任到底能深入到什麽程度……我們將自己從中得到的啓示和體會帶到生活和工作中,逐步去完善自我、熔煉團隊。


    七、拓展訓練體會心得1000字

    上周末公司所有員工在風雲際基地進行了一天的拓展培訓,可以說打開了一扇重新認識自我的大門,給了我受益一生的人生感悟!回顧在拓展培訓中參與的各個項目,有的是考驗體能,有的是磨練意志,有的是依賴團隊合作,這些原本就存在于生活中,也早已爲我們工作實踐所接受的理念,以一種直接體驗凸現並清晰起來,感覺是那樣的真實。

    我真真切切感受到“團結就是力量”——只有大家心往一處想,勁往一起使,才能同舟共濟、創造奇迹!拓展培訓源于國外軍隊的一種訓練方法,它既有別與所謂的“魔鬼訓練”,更不同于以往的娛樂遊戲,這種訓練方式是在歡聲笑語中體驗、學習、分享、升華……共同進步的活動。如何挖掘出一直潛伏在身上從未真正了解的力量,這就是拓展訓練的真正意義!

    拓展培训具有挑战自我极限、发挥潜在能力、增强自身素质、提高团队协作精神的目的,所设项目的难度系数较高,为便于以团队为单位,充分发挥团队每组队员的参与、协作、配合精神,参训人员分为两组,各组自命组名,自选队长,自创队歌,待一系列规范性准备活动完成后,便展开严格守纪的分组拓展训练在训练中,“同心线、穿越电网、大脚怪、极速进限、罗马炮架”等多个项目是依靠个人胆量、勇气、身体素质、心理状态为基础的拓展科目,看似简单的器械设施,却带给不同心理素质的队员带来不同的身心体验。 只有你身临其境,才会真切体验到:依靠自信和团队鼓励,战胜恐惧心理,突破重重难关,最终享受成功的喜悦心情,这种无形的收获是巨大的。

    風雲際拓展是一家專業提供人力資源體驗式拓展訓練。我們擅長通過深入的調查、理性的分析、絕妙的創意、周密的策劃、專業的實施,幫助企業尋找符合自已特點的切入點,爲企業制定實施符合企業自已的培訓,豐富企業文化,在精心設計的活動過程中,讓企業員工産生心靈的震撼;讓企業人力資源達到最優化的配置,爲無數企業人力資源部解決了困擾其許久的問題。拓展活動使企業在新的全球化商業競爭環境中保持優勢。

    通過風雲際的培訓加強了學員之間進一步的了解、溝通與信任。激發了每位學員的潛能,增強了團隊的活力和凝聚力。深刻懂得了目標是團隊的動力之源,嚴明的紀律是團隊行爲的准則。溝通和理解是有凝聚力的團隊的標志。尊重和信任是消除隔閡,彼此關心的支點。有力的領導,合理的分工、統籌安排、密切協作是一個團隊取得成功,從勝利走向勝利的必由之路。

    八、拓展訓練體會心得1000字

    8月9日清晨,懷著激動、興奮、躍躍欲試的心情把喧鬧的城市抛在身後,坐在去往風雲際的汽車上。當車穿過片片綠蔭到達風景如畫的帽兒山時,看著那碧綠的山、清澈的水,頓時,生活的壓力不翼而飛。這兩天的訓練讓我了解認識了很多,感受也挺深。

    在第一項熱身活動中,讓每個人用鮮爲人知的個性特征來描述自己時,才真正的認真審視自己,發現一直忽略了自己我檢測,而“同心杆”這個小遊戲又讓我們深刻的意識到一個人與一群人差別,一個團隊雖然都有心達成同一個目標,但心勁使不到一起還是徒勞。而這時恰恰顯示出一個帶頭人的重要性,有個人把大家的心勁擰在一起才可以讓同心杆同心,這也正是我們做樓長的應該思考的,我們有沒有讓公寓員工的思想凝聚在一起,部門的各樓長的思想凝聚在一起。一根手指的力量是微弱的,而一個拳頭的力量卻是很大的,這點讓我在進行背摔這一項目時體會最爲深刻,當我們在成功接住二百多斤的隊友後那種成功的喜悅是難以言表的,因爲這是一個人或幾個人都難以實現的,但在我們大家齊心協力下實現了這個難以達成的目標。而員工之間缺乏的正是相互合作,大多數人都是以自我爲中心,忽略了我們的集體,這樣我們的成績很難提高,只有我們的心往一處想,勁往一處使,才會有更好更驕人的成績。

    而在競合雷陣和競合電網這兩個項目中的體會是信息的交流與合作的重要性,人與人之間一個集體與另一個集體之前要相溝通、相互合作,達到雙贏。在這兩個遊戲中我們都想讓自己勝利,而千方百計的讓對方失誤想把別人治之與死地,都只想到了競爭,而忽略了合作,至使到最後我們都沒有得完成我們的任務。在團隊分享中所思考到的,也許你自己能有十元錢的收益,如果你與別人合作你會有一百元的收益,而別人同時會有一千元的益,這時看你怎麽去看待這個問題了,如果你與別人比你是比別人差十倍,你如果與自己相比,你卻比你原有基礎上的成績高出十倍,何樂而不爲呢?因爲把別人踩到腳下的時候你自己也相對損失了很多。

    而在孤島求生這個項目中,首先讓我感受最深的就是“團隊”這個概念。不論是在哪個層面的員工,都是非常重要的,“孤島”就是一個企業的領導者來控制整個營救計劃的大局,必須得等到有人來告訴他們做什麽,不然他無法行動。但如果這些人缺一也是不可的,因爲基層掌握的是無限的資源,而核心的力量是必須在有效的資源被利用後才可以發揮其作用。而領導者必須要清楚事情什麽事是必須先做什麽事後做,要怎麽去做,考慮也一定要周全,不然不會成功的達成最終的標。

    最後就是我們的“畢業牆”了,所有的人組成一個大的團體,都要翻過這4米高的龐然大物,看似比登天,因爲這不是幾個人合作就能完成的項目,但我們這個大的團隊把種種困難給克服了,看到甘當人梯的隊員們的傷痕累累,看到大家都成功翻越後的激動的神情,了解到齊力斷金的含義,真不不知道大家齊心協力後還有什麽事情做不到。

    感動心靈的故事還有很多很多,這次訓練使我重新認識了自己,也重新認識了別人。每個隊友身上都有閃光點,他們就像我的兄弟姐妹,也許隨著歲月的流逝,兩鬓逐漸斑白,青春漸漸遠去,這段故事卻能夠成爲心靈雞湯,時時滋補,使我的心保持年輕。

    九、拓展訓練體會心得1000字

    說實話,參加過的培訓很多,但這次風雲際拓展之旅,給了我最多收獲,這樣的經曆,使我們感到無比興奮和受鼓舞。公司組織這次活動增強了大家的身體素質,增進了同事之間的友誼,增強了團隊意識和協作精神,讓大家相互多了解,多了親切,多了信任,爲今後的工作打下了堅實的基礎。

    整個拓展活動中,大家興致勃勃地積極參與,剛下車,很快教練就帶領我們熱身開始了拓展訓練,雖然只是幾個簡單歡樂的開場小遊戲,但是卻讓興奮的團隊有條不紊。在教官的細心指導下,配合各種項目,我們明白了個人潛能力量的巨大,本次拓展活動首先是對所有人進行隨機團隊組建,根據隊員人數共分成6個小組,依照教練組的要求在5分鍾之內選定各隊的隊長,隊名,口號,隊歌以及隊伍造型。

    隨著最後一個項目,畢業強的結束,活動也畫上了逗號。畫上逗號是因爲活動的效果還存在,會繼續把活動中的團隊精神帶到工作中去。回到畢業牆的話題,我們面對的是4.2米的畢業牆,任憑你的能力再強,也不可能一個人徒手攀。在教練的一聲命令下,團隊中所有人共同努力,團結合作,我也自覺當起了護衛的角色,就像其他已經越過高牆的同伴們一樣,兩手高高舉起,一刻都不敢放下,這個原本以爲做不到的事情,在集體的努力下,竟然在教練的指定時間內完成,超乎我們的想象。如果我們每個員工在工作中,能配合默契,互相照應,還有什麽困難克服不了?我想任何困難在我們面前我們都可以迎刃而解。一個優秀的團隊須有明確的目標,只有設定明確的目標才能使一個團隊産生共同的方向和動力。一個出色的團隊在面對各種困難和挑戰時必須以團結爲核心,加之隊員相互關心、激勵、包容、建議才能使團隊更加團結。

    最後,今天能有幸參加此次培訓,感到很榮幸,也願意分享給那些沒有機會參加總部培訓的團隊成員,他們的付出與辛苦我是身有感受,我們會總結此次的培訓內容,傳授給他們,讓他們跟著總部的腳步共同前進。


    十、拓展訓練體會心得1000字

    拓展訓練是一種體驗式的培訓活動,是通過特定的活動設計,使參與者濃縮曆練過程,獲得社會經驗與感悟的教育活動。

    這裏講到的教育,是一個廣義的教育概念,所謂廣義,只是用于區別目前以教師講授爲主的學校傳統教育。即包括目前以教師講授爲主的學校傳統教育形式和其它的體驗式教育、培訓活動。

    追蹤溯源,人類的教育活動開始于體驗式的教育形式。對于人類起源的認識,地域位于東非越來越趨于統一,起源時間一直爭議較大。主要是發現的,在2500萬年至300萬年之間的化石,哪些屬于“更接近人類的猿”,哪些屬于“更接近猿的人類”,不易判斷。也就是說,從猿到人的過程至少持續了幾千萬年。我們看不到這個過程,但是,我們能夠看到這個過程以前的一些狀態,因爲很多動物依然存在,其中一種狀態就是成年動物對于幼年動物的訓練。人的教育活動,一定是從那個爭議之前就開始了,也就是說,有幾千萬年的曆史了,當然那時可能只是“更接近人類的猿”。這個教育活動的過程一定是模仿及體驗,所以說,人類的教育活動開始于體驗式的教育形式。

    即使人類進化到文明階段,一個很長的時期,也是以體驗式教育爲主的。以西方教育家爲例,生活于公元前469年~公元前399年的蘇格拉底,他們的教育活動,雖然更強調邏輯與思辨,但是很少是說教形式,其實也是一種體驗式的方式。東方生活于公元前551年~公元前479年的孔子,教育形式包括禮、樂、射、禦、書、數等,體驗式的形式更爲豐富。也就是說,體驗式教育遠遠早于所謂的、當前所說的“傳統教育”。

    當代英國著名教育家柯林·比爾德,《體驗式學習的力量》一書的作者,根據他對東西方教育對比的介紹,他認爲,在幼兒園時期,兩地沒有區別,都屬于體驗式教育的形式。但是,隨著教育的升級,區別越來越大。在英國,直至中學階段,體驗式的教育形式也要占到60%左右,而中國,雖然已經開始教育改革,但是,仍然不到20%。

    體驗式教育,很大程度上與我們所說的中學教育改革——素質教育,基本上是同一概念。這種概念與“傳統教育”相比,特點是什麽呢?我們認爲有四個特點。

    一是學員爲主體。學員而不是教師,是教育的主體,更是發展的主體、體驗的主體,教師要由單純的知識傳授者向學員學習活動的引導者、組織者轉變,要尊重學員的主體地位,調動學員的內在動力。

    二是活動爲載體性。課程目標主要通過教師指導的各種教學活動來實現。活動是教和學的中介。在體驗式教學中,要讓學員直接參與主題活動、遊戲活動和其它實踐活動。教師要根據教學內容將活動的過程、方法、技能與知識融合起來,寓德育于活動之中,有目的地爲學員創設恰當的情境,引導學員積極參與體驗。

    三是分享是一個重要環節。引導學員積極分享是實踐體驗理論的有效形式,“體驗式教學”強調學員的探究活動,提倡分享學習。讓學員在課程領域或現實生活的情景中,通過教師引導、小組合作、個人研究等組織形式,培養學員發現和提出問題的能力、搜集和處理信息的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力。使學員在獲得內心體驗的過程中,逐步提高能力。

    四是離開項目,回到生活。《學會生存》一書指出:“學校不能和生活脫節。”活動是生活的模擬,無論是課程目標、課程內容都應當面向生活,特別是要在引導中離開特定活動,回到生活。


    十一、拓展訓練體會心得1000字

    參加了公司組織的戶外體驗活動,這是一次震撼心靈的感動,也是一次突破自我的挑戰,更是一次糾正團隊問題的批判,這次活動開發了自身潛能,拓展了廣闊的朋友圈,增強了個人自信心,改善了交際方式,克服了心理惰性,磨練了綜合毅力,提升了團隊整體士氣,啓發了我們的創造性思維,增進了集體的參與意識,加強了對企業的責任心。

    这种体验式培训很奇妙,打破了我们的传统观念,没有男女界限,没有上下级界限,时而严肃端正,时而愉悦轻松,既有团队协作,又有团队竞争,利用乐虎国际娱乐在线登录,暴露出团队的弊端,解决日常生活和工作中的惯性思维。

    活動中感觸最深的就是團隊計劃了,可以說統籌規劃是決定團隊強盛的重要因素。一個團隊從創建,到發展壯大,都需要團隊成員的配合,而統籌規劃者,則是組織中的靈魂和核心,拿破侖曾說,一頭獅子率領的一群綿羊能打敗一只綿羊率領的一群獅子。沒有統籌規劃者的組織團隊將是一盤散沙,失敗也就在所難免。

    活動中記憶最深的是最有代表性的項目,畢業牆,這個項目深深地震撼了我,是我久久不能忘懷,放佛超脫塵世,心靈得到了升華,風雲際基地的這個項目讓我看到了同事們的真誠,看到了同事們的樸實,看到了同事們的奉獻,也感受到了團隊力量帶來的震撼,第一個上去了,第二個上去了,把同事無情的踩在腳下,當我看到同事們搭起人梯做好支撐,讓隊友們踩著自己的身體翻越障礙時,我發自內心的歡呼,我爲能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個角度考慮,一項工作任務的完成,如果沒有衆人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無法完成。

    這次的體驗式培訓之所以成功還有一個重要的原因,風雲際拓展基地的教練對我們的輔導總結很到位,從一個個小小的項目聯系到實際生活中,我們暴露了那麽多的優點和缺點,但是每一個項目結束後,教練們都安排我們靜下心來總結,並且指出這些優點和缺點,人生的真谛不也是如此嗎?資源共享才是王道,善于分享的人往往是更接近成功的人。